近日，廣州市就業(yè)工作領導小組在廣州市人社局官網公布《2021年廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項活動方案》。方案提出，擴大公務員招錄規(guī)模，與此同時啟動機關事業(yè)單位擴招行動，擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模。

　　根據《方案》要求，加大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位供給，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。廣州將實施十大行動，力爭廣州應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率7月底達到70%以上、年底前達到90%以上，確保全市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。十大行動包括：崗位供給擴大行動、市場就業(yè)拓展行動、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持行動、國有企業(yè)就業(yè)引領行動、機關事業(yè)單位擴招行動、專項渠道促進就業(yè)行動、困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶行動、就業(yè)服務精準對接行動、就業(yè)能力提升行動、就業(yè)權益保護行動。

　　具體而言，廣州將對應屆畢業(yè)生擴大公務員招錄規(guī)模、擴大事業(yè)單位招聘規(guī)模、擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模。

　　《方案》要求明確，做好廣州2021年四級聯(lián)考、選調應屆大學畢業(yè)生等工作。全年全市提供公務員考試錄用崗位1856個，其中1380個用于專項招錄應屆高校畢業(yè)生比例，超過七成。

　　各事業(yè)單位在組織日常招聘中，面向應屆畢業(yè)生的管理崗位和工勤技能崗位比例不低于60%，專業(yè)技術崗位比例不低于50%。繼續(xù)組織教育、工程等行業(yè)開展“優(yōu)才計劃”校園招聘活動，加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構空缺崗位的招聘工作。

　　在國企招聘方面，全年全市國有企業(yè)（含文化、金融國有企業(yè)）招聘高校畢業(yè)生數量須達到職工總數的3%以上，總規(guī)模不少于1萬人。國有企業(yè)招聘崗位重點面向廣州地區(qū)或廣州籍高校畢業(yè)生，在崗位分配上向應屆高校畢業(yè)生特別是其中的困難家庭高校畢業(yè)生傾斜。