就業(yè)是民生之本，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，一頭連著百姓福祉。年初以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，就業(yè)形勢復雜嚴峻。廣東人社部門千方百計穩(wěn)崗位、促輸轉、保就業(yè)，確保全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

　　今年1至8月，廣東省實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)83.38萬人，完成年度目標任務120萬人的69.5%；二季度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.43%，控制在年度目標3.5%以內。這份“穩(wěn)就業(yè)”成績單的背后，是一系列擲地有聲的強化就業(yè)優(yōu)先舉措。

　　就業(yè)主要指標逐步回暖

　　二季度登記失業(yè)率僅2.43%

　　外部環(huán)境的變化和新冠肺炎疫情，給就業(yè)工作帶來了壓力和挑戰(zhàn)。今年以來，全省就業(yè)工作總體情況如何？

　　據(jù)廣東省人社廳消息，疫情發(fā)生以來，廣東出臺一系列政策，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，大力支持企業(yè)發(fā)展保崗位，降低企業(yè)負擔。據(jù)悉，廣東延長階段性減免社保費政策執(zhí)行期限，全年將減免養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三項社保費1500多億元。

　　為了讓更多的企業(yè)了解惠企政策，廣東人社部門舉行了系列“社?；萜?、就業(yè)暖民”政策宣講調研座談會。

　　“減免政策讓我們緩了一口氣”。座談會上，廣州酒家人力資源部經(jīng)理何健儀介紹，截至目前該企業(yè)共享受減免社保費用1170萬元，切實減輕企業(yè)經(jīng)營成本壓力。廣州酒家只是廣東企業(yè)的一個縮影。據(jù)統(tǒng)計，今年2-8月為全省280.21萬戶企業(yè)免、減、延、緩養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費1285.52億元。

　　除延長階段性減免企業(yè)社保費執(zhí)行期限外，廣東還加大穩(wěn)崗返還力度，釋放政策紅利，最大限度幫助企業(yè)渡過難關。

　　省人力資源社會保障廳相關負責同志表示，雖然今年全省就業(yè)形勢嚴峻復雜，但“當前呈現(xiàn)出總體可控、逐步回暖的態(tài)勢”。他透露，就業(yè)主要指標逐步回暖，截至8月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)83.38萬人，二季度登記失業(yè)率2.43%。

　　在支持創(chuàng)業(yè)方面，廣東累計建設認定684家創(chuàng)業(yè)孵化基地，1-7月全省發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款10.07億元。今年，廣東還將培育1萬名農村電商經(jīng)營管理人才。

　　就業(yè)攻堅挖掘10萬崗位

　　助力數(shù)萬畢業(yè)生圓夢就業(yè)

　　今年，全國、全省2020屆高校畢業(yè)生人數(shù)雙雙創(chuàng)下歷史新高，分別達到874萬人、60.3萬人，加上外省來粵求職畢業(yè)生，有超過80萬名高校畢業(yè)生在廣東求職，約占全國的十分之一。

　　為促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)，廣東在疫情防控進入常態(tài)化后，一場就業(yè)攻堅戰(zhàn)就此展開。8月上旬，有58家國企參與的廣東省“就業(yè)攻堅專項行動”舉行。20名總部儲備干部、30名高端研究人才……58家國企中，廣東省廣新控股集團有限公司招聘人數(shù)位居前列?！斑@場洽談會我們專門拿出了121個崗位?！痹摴救肆Y源部招聘主管李笙表示，這是在完成今年原本400多個崗位招聘計劃的基礎上，新增的崗位招聘數(shù)量，“這樣一來，我們比往年多了50%的崗位招聘?！?/p>

　　廣東省人才服務局負責同志透露，今年全省國有企業(yè)擴大招聘規(guī)模，有超過4萬個崗位面向高校畢業(yè)生。據(jù)悉，廣東在8月內共開展了5場省本級洽談會與200多場各地招聘會。

　　同時，開展高校畢業(yè)生專項招聘行動。8月份，組織全省人力資源服務機構開展“筑夢廣東 人力同行”高校畢業(yè)生專場招聘活動，搭建多方聯(lián)動的網(wǎng)絡招聘平臺，并設置行業(yè)、區(qū)域、高校、貧困生等專場網(wǎng)絡招聘會。截至8月31日，參與機構142家，開展招聘活動200場，參與企業(yè)8.5萬家，發(fā)布職位96.37萬個。其中金融類、理工科類、醫(yī)療衛(wèi)生類、教師類等專場招聘會占比超50%。

　　得益于廣東種種政策的疊加，在招聘現(xiàn)場，企業(yè)的活力被徹底釋放。隨著疫情防控常態(tài)化。企業(yè)對人才的渴望也更加強烈。為了招攬“千里馬”，各家企業(yè)擼起袖子上演“搶人大戰(zhàn)”?！捌髽I(yè)提供免費食宿，交五險”“不僅有團隊旅游，還有股權激勵……”各項福利內容被醒目“曬”在招聘簡章上，負責招聘的工作人員不斷向應聘者介紹企業(yè)文化、發(fā)展前景，希望吸引更多人才。

　　廣東省人才服務局負責同志表示，這次就業(yè)攻堅行動中，全省上下“一盤棋”，共發(fā)動、挖掘了約10萬個優(yōu)質崗位。據(jù)統(tǒng)計，此次8月份就業(yè)攻堅行動共促成了全省約3.8萬名畢業(yè)生圓夢就業(yè)。

　　幫助困難企業(yè)復工復產(chǎn)

　　服務30多萬人才在線求職

　　年初以來，為促進各類市場主體盡快復工復產(chǎn)，廣東省人社廳不斷深挖與開發(fā)新崗位，圍繞推進“六穩(wěn)”“六保”重點工作落實、擴大有效投資、更好地保障和改善民生，著力推動穩(wěn)定就業(yè)。緊緊圍繞“戰(zhàn)疫情、保就業(yè)、惠民生、促發(fā)展”主題，組織各類人力資源服務機構開展戰(zhàn)“疫”公益聯(lián)盟行動，積極搭建網(wǎng)上招聘、在線面試服務等平臺，同時，為企業(yè)用工提供免費供需對接、人員招聘、線上培訓等專業(yè)化人力資源服務。截至8月31日，聯(lián)盟行動服務企業(yè)數(shù)2.8萬家，開展網(wǎng)上面試17.8萬人次，服務求職人數(shù)31.6萬人，開展在線培訓145場次、參加培訓人數(shù)19.2萬人。

　　“加大公務員和事業(yè)單位招聘力度，重點招收應屆高校畢業(yè)生。國有企業(yè)按照不低于去年比例招聘應屆畢業(yè)生?！?廣東省人力資源和社會保障廳相關負責同志表示，今年廣東進一步擴大三支一扶高校畢業(yè)生招募派遣志愿服務計劃規(guī)模，由去年的2000人擴招至3000人。 開發(fā)1000個基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位、2000個社區(qū)工作者崗位吸納建檔立卡等困難高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　與此同時，廣東人社部門還通過強化省市縣聯(lián)動，聯(lián)合各地人才驛站，舉辦大規(guī)模、多批次“云招聘”，解決企業(yè)“用工荒”“用才難”以及畢業(yè)生難就業(yè)問題，累計發(fā)動2.7萬家企事業(yè)單位開發(fā)崗位約82萬個，成功舉辦網(wǎng)絡招聘會1068場，服務30多萬人才在線求職，42.3%的求職者與用人單位達成初步意向。

　　值得注意的是，9月起《廣東省靈活就業(yè)人員服務管理辦法》開始施行。這意味著，廣東將靈活就業(yè)納入就業(yè)管理服務體系，建立新業(yè)態(tài)平臺靈活就業(yè)人員就業(yè)信息采集制度，促進靈活就業(yè)人員平等享受政府公共就業(yè)服務，健全靈活就業(yè)多層次社會保障體系。這意味著，靈活就業(yè)人員參加技能培訓，可按規(guī)定獲得技能提升補貼，生活困難的可獲生活費補貼。同時，廣東將開展新就業(yè)形態(tài)技能提升促進就業(yè)試點，對組織靈活就業(yè)人員參加新就業(yè)形態(tài)技能提升和就業(yè)促進項目試點工作的試點企業(yè)，按規(guī)定給予相應補貼。