春節(jié)假期結(jié)束后，各地紛紛舉辦“春風(fēng)行動”主題招聘活動，吸引眾多應(yīng)聘者前來咨詢。圖片來源：南方日報(bào)

廣州“春風(fēng)行動2019”系列招聘會日前啟動，首場招聘會上55家企業(yè)進(jìn)場招賢納才；2月13日至3月16日期間，東莞將組織開展40場“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會……春節(jié)假期結(jié)束后，廣州、東莞等粵港澳大灣區(qū)城市紛紛舉辦各類招聘活動，為求職者和用人單位之間搭建起溝通的橋梁和服務(wù)的平臺。

廣州??節(jié)后用工總體規(guī)模穩(wěn)中有升

12日，廣州“春風(fēng)行動2019”促進(jìn)異地務(wù)工人員系列招聘會在廣州市人力資源市場服務(wù)中心正式啟動。在春節(jié)后的首場現(xiàn)場招聘會中，報(bào)名參會的企業(yè)共有55家，提供就業(yè)崗位2465個(gè)。值得一提的是，今年與去年首場招聘會（大年初九）相比，參會企業(yè)增加44%，崗位增加42%。

據(jù)廣州市人社部門調(diào)查，廣州市節(jié)后員工返崗和企業(yè)用工情況主要呈現(xiàn)總體規(guī)模穩(wěn)中有升的特點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示，96%的企業(yè)預(yù)計(jì)維持去年規(guī)模，較2018年上升了24.3個(gè)百分點(diǎn)；4%的企業(yè)預(yù)計(jì)將減少，較2018年下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。

在異地務(wù)工方面，異地務(wù)工人員春節(jié)期間呈現(xiàn)返鄉(xiāng)率上升、返崗率上升。數(shù)據(jù)顯示，63.9%的在崗異地務(wù)工人員在春節(jié)期間返鄉(xiāng)探親，其中95.9%的異地務(wù)工人員將在節(jié)后返崗就業(yè)，異地務(wù)工人員節(jié)后就業(yè)情況總體平穩(wěn)。

節(jié)后，廣州企業(yè)招工需求將恢復(fù)。企業(yè)補(bǔ)員預(yù)測16.49萬人，占全市用工規(guī)模1.9%，補(bǔ)員人數(shù)與2018年基本持平。57.9%的受訪企業(yè)表示，春節(jié)后3個(gè)月內(nèi)有計(jì)劃招聘新員工，節(jié)后企業(yè)補(bǔ)員以有經(jīng)驗(yàn)的普工為主，對文化程度要求維持穩(wěn)定，對技能型勞動者需求走高。

廣州市人力資源市場服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“先進(jìn)制造業(yè)的用工需求占比是最多的，崗位需求也是最大的。跟去年第一場招聘會相比有兩個(gè)特點(diǎn)：第一是企業(yè)的進(jìn)場比往年早，今年企業(yè)進(jìn)場大約增加了四成以上；第二是制造業(yè)的普工需要，比去年略有上升。”這說明廣州實(shí)體經(jīng)濟(jì)、制造業(yè)的發(fā)展依舊保持穩(wěn)中有升的態(tài)勢。

“春風(fēng)行動2019”促進(jìn)異地務(wù)工人員系列招聘會期間，廣州全市各級公共人力資源市場計(jì)劃舉辦系列專場招聘會158場次，預(yù)計(jì)進(jìn)場企業(yè)約9000家次，進(jìn)場求職者約14萬人次。其中，從2月13日開始至3月31日，南方人才市場現(xiàn)場將持續(xù)舉行近百場招聘會。

東莞??40場現(xiàn)場招聘會陸續(xù)登場

為促進(jìn)節(jié)后東莞市人力資源市場供求對接匹配，根據(jù)有關(guān)就業(yè)服務(wù)工作部署，2月13日（年初九）至3月16日，東莞市組織開展40場“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會，為各類求職者和用人單位搭建交流平臺，免費(fèi)提供職業(yè)介紹、求職登記、政策咨詢、培訓(xùn)登記等公共就業(yè)服務(wù)。

13日上午，東莞2019年首場“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會在民盈·國貿(mào)城白蘭花廣場舉行，共有92家企業(yè)參加，提供崗位約7000個(gè)。

當(dāng)日9時(shí)許，招聘會現(xiàn)場已陸續(xù)有求職者前來應(yīng)聘。本場招聘會上制造業(yè)企業(yè)占比達(dá)60%，服務(wù)業(yè)企業(yè)占比40%，崗位月收入普遍在3500元以上。

值得注意的是，近年來，東莞提出要打造“技能人才之都”，積極引進(jìn)和培育技能人才，這在招聘會上也有所體現(xiàn)。筆者注意到，有不少企業(yè)為高級技能人才開出了可觀的月薪。

此外，筆者在現(xiàn)場采訪了解到，有不少企業(yè)的返崗率不錯(cuò)。東莞愛車小屋人力資源負(fù)責(zé)人張振華介紹，該公司目前員工大約500人，返崗率已經(jīng)達(dá)到90%?！拔覀儬幦〗衲甑自诩{斯達(dá)克上市，現(xiàn)在最緊缺的是優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人才和外語人才?！睆堈袢A說。