各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：

　　《深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎實施辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。 

深圳市人民政府

　　2016年10月26日

深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎實施辦法

第一章  總  則

　　第一條  為進(jìn)一步完善人才激勵機(jī)制，優(yōu)化我市人才發(fā)展環(huán)境，全面提升城市競爭力，加快現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市建設(shè)，根據(jù)《中共深圳市委 深圳市人民政府印發(fā)〈關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施〉的通知》(深發(fā)〔2016〕9號)，制定本辦法。

　　第二條  繼續(xù)設(shè)立深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎（以下簡稱創(chuàng)新人才獎），獎勵我市在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新型人才。

　　第三條  創(chuàng)新人才獎按照自愿申報、嚴(yán)格審核的原則進(jìn)行評審，每年評審一次，對獲獎人員給予獎勵。

　　第四條  為兼顧申報單位與個人貢獻(xiàn)，增設(shè)企業(yè)年度自主申報名額，按照企業(yè)在我市繳納各項稅費收入情況分檔確定。全市自主申報名額分配方案根據(jù)年度獎金總規(guī)模和申報情況調(diào)整。

第二章  組織管理

　　第五條  設(shè)立深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會（以下簡稱聯(lián)席委員會），由市政府主管領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源保障、發(fā)展改革、財政、科技創(chuàng)新、經(jīng)貿(mào)信息、金融、物流、文化等部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)審議并決定創(chuàng)新人才獎的有關(guān)事項。

　　第六條  市人力資源保障部門是創(chuàng)新人才獎的主管部門，市財政部門是創(chuàng)新人才獎獎勵資金的監(jiān)管部門。各行業(yè)主管部門是創(chuàng)新人才獎的協(xié)助管理部門。

　　第七條  市人力資源保障部門的職責(zé)是：

　　（一）會同行業(yè)主管部門編制獎勵申報指南，經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)布；

　　（二）組織獎勵的申報和評審，編制年度獎勵方案；

　　（三）編制獎勵專項資金年度預(yù)算、決算，對年度預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行自查和績效自評。

　　第八條  市財政部門的職責(zé)是：

　　（一）按規(guī)定審核、批復(fù)獎勵專項資金年度預(yù)算、決算；

　　（二）按規(guī)定辦理專項資金指標(biāo)下達(dá)；

　　（三）監(jiān)督管理專項資金預(yù)算執(zhí)行，指導(dǎo)開展專項資金績效評價，并根據(jù)需要組織實施重點績效評價。

　　第九條  市行業(yè)主管部門的職責(zé)是配合市人力資源保障部門編制獎勵申報指南和年度獎勵方案。

第三章  申報條件

　　第十條  在深圳市登記注冊的企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)連續(xù)工作1年以上，依法繳納個人所得稅，在經(jīng)營管理與技術(shù)創(chuàng)新等方面有突出貢獻(xiàn)的下列個人，可申報創(chuàng)新人才獎： 

　　（一）屬于我市戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)的企業(yè)高層管理人員；

　　（二）經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)中層以上管理人員；

　　（三）所在企業(yè)屬于經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)或我市鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)、尚有年度自主申報名額的，在企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新中作出突出貢獻(xiàn)的其他人員；

　　（四）高等院校、科研機(jī)構(gòu)中擔(dān)任一級學(xué)科帶頭人或市級以上在研重大縱向課題負(fù)責(zé)人；

　　（五）經(jīng)國家、省、市認(rèn)定的高端專業(yè)人才和經(jīng)市政府批準(zhǔn)可以申報的特殊高端專業(yè)人才。

　　第十一條  凡有下列情形之一的，不得申請創(chuàng)新人才獎：

　　（一）不依法納稅；

　　（二）有不良誠信記錄；

　　（三）有侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為；

　　（四）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查，以及涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

　　（五）有其他違反法律、法規(guī)行為。

第四章  申報與審核程序

　　第十二條  市人力資源保障部門應(yīng)會同各行業(yè)主管部門，根據(jù)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，編制獎勵申報指南，明確獎勵申報的具體條件、申報方式、自主申報名額分配方式、申報材料、申報時間等內(nèi)容。

　　獎勵申報指南經(jīng)聯(lián)席委員會審定后，由市人力資源保障部門發(fā)布。

　　第十三條  符合創(chuàng)新人才獎申報條件的人員，可在每年第二季度通過其所在單位，向市人力資源保障部門申報本年度創(chuàng)新人才獎。

　　第十四條  市人力資源保障部門對申報材料進(jìn)行審查。

　　第十五條  市人力資源保障部門會同行業(yè)主管部門編制創(chuàng)新人才獎的年度獎勵方案，并提交聯(lián)席委員會審定。

　　第十六條  市人力資源保障部門根據(jù)年度獎勵方案，按照國庫集中支付有關(guān)規(guī)定，在每年第三季度辦理資金撥付。

　　第十七條  各行業(yè)主管部門應(yīng)根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，及時確定我市鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)范圍及企業(yè)名錄。

　　市人力資源保障部門應(yīng)會同相關(guān)部門建立信息共享機(jī)制，完善申報系統(tǒng)，提高審核效率。

第五章  獎勵標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)費

　　第十八條  獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)獲獎人員上年度對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新等方面的貢獻(xiàn)確定。

　　最高檔獎勵金額不超過150萬元。

　　第十九條  市政府每年在市本級財政預(yù)算中安排10億元專項資金，作為獎勵資金。

　　資金規(guī)?？筛鶕?jù)獎勵申報情況及我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

第六章  監(jiān)督管理

　　第二十條  申請人和申請單位應(yīng)如實提供申報材料，對材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　第二十一條  負(fù)責(zé)組織管理創(chuàng)新人才獎的相關(guān)部門應(yīng)按照職責(zé)分工，及時受理和審核申請，按照規(guī)定發(fā)放獎勵并接受社會監(jiān)督。

第七章  法律責(zé)任

　　第二十二條  申報人及其所在單位提供虛假申報材料或申報人有不繳、少繳應(yīng)納稅款行為的，經(jīng)查實后，取消申報人的受獎資格；已經(jīng)獲取獎勵的，對獎勵金及利息予以追繳；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　對提供虛假材料申報獎勵的申報人及其所在單位，由市人力資源保障部門將有關(guān)情況分別提交市個人信用征信機(jī)構(gòu)和市企業(yè)信用信息中心，并取消該申報人5年內(nèi)評獎資格，以及該單位5年內(nèi)組織申報評獎資格。

　　第二十三條  組織實施創(chuàng)新人才獎的相關(guān)部門及其工作人員不按本辦法履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)的，依法追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第八章  附  則

　　第二十四條  本辦法自2016年10月26日起實施。《關(guān)于印發(fā)深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎暫行辦法的通知》（深府〔2011〕121號）同時廢止。