各地級以上市人事局，省直和中央駐粵單位：

　　為加強(qiáng)和改進(jìn)留學(xué)人才的引進(jìn)工作，提高留學(xué)人才引進(jìn)工作的針對性、實(shí)效性，遵照人事部、教育部、科學(xué)技術(shù)部、財(cái)政部頒發(fā)的《關(guān)于在留學(xué)人才引進(jìn)工作中界定海外高層次留學(xué)人才的指導(dǎo)意見》的精神，我們制定了我省海外高層次留學(xué)人才界定工作實(shí)施辦法，現(xiàn)發(fā)給你們，請認(rèn)真按照文件精神貫徹實(shí)施。對高層次留學(xué)人員身份界定是一項(xiàng)重要和嚴(yán)肅的工作，各地、各部門要高度重視此項(xiàng)工作，對符合條件的海外高層次留學(xué)人才給予必要的支持和鼓勵(lì)。其他單位和中介機(jī)構(gòu)不得開展此類身份界定工作。執(zhí)行中有何建議和意見，請與省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處聯(lián)系。

　　附件：1．海外高層次留學(xué)人才界定工作的實(shí)施辦法

　　　　　2．海外高層次留學(xué)人才界定申請表

　　　　　3．海外高層次留學(xué)人才界定證書

廣東省人事廳

廣東省教育廳

廣東省科技廳

廣東省財(cái)政廳

二○○七年二月二十六日

附件1：

海外高層次留學(xué)人才界定工作的實(shí)施辦法

　　為進(jìn)一步做好我省留學(xué)回國人員服務(wù)工作，鼓勵(lì)和吸引海外留學(xué)人員來粵工作、支持創(chuàng)業(yè)和自主創(chuàng)新，提高留學(xué)人才引進(jìn)工作的針對性、實(shí)效性，按照人事部、教育部，科學(xué)技術(shù)部、財(cái)政部頒發(fā)的《關(guān)于在留學(xué)人才引進(jìn)工作中界定海外高層次留學(xué)人才的指導(dǎo)意見》的精神，特制定我省海外高層次留學(xué)人才界定工作實(shí)施辦法。

　　一、海外高層次留學(xué)人才的范圍

　　根據(jù)《關(guān)于鼓勵(lì)海外高層次人才回國工作意見》的有關(guān)規(guī)定，海外高層次留學(xué)人才一般是指：我公派或自費(fèi)出國留學(xué)，學(xué)成后在海外從事科研、教學(xué)、工程技術(shù)、金融、管理等工作并取得顯著成績，為國內(nèi)急需的高級管理人員、高級專業(yè)技術(shù)人員、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，以及擁有較好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的人員。

　　二、海外高層次留學(xué)人才界定的主要原則

　　在留學(xué)人才引進(jìn)工作中做好高層次留學(xué)人才界定工作，主要把握以下主要原則：

　　── 堅(jiān)持以科學(xué)的人才觀為指導(dǎo)；

　　── 堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)；

　　── 尊重人才成長規(guī)律，把人才學(xué)識、業(yè)績和貢獻(xiàn)與其發(fā)展?jié)撃芟嘟Y(jié)合；

　　── 通過實(shí)踐檢驗(yàn)人才，注重業(yè)內(nèi)認(rèn)可；

　　── 堅(jiān)持尊重人才的多樣性、層次性和相對性。

　　三、海外高層次留學(xué)人才界定的條件

　　海外高層次留學(xué)人才應(yīng)熱愛祖國、愿意為祖國發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量；具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神；在本行業(yè)或本領(lǐng)域有所作為，有所建樹。界定條件如下：

　　1．在國際學(xué)術(shù)技術(shù)界享有一定聲望，是某一領(lǐng)域的開拓人、奠基人或?qū)δ骋活I(lǐng)域的發(fā)展有過重大貢獻(xiàn)的著名科學(xué)家；

　　2．在國外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員及以上職務(wù)的專家、學(xué)者；

　　3．在世界五百強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任高級管理職務(wù)的經(jīng)營管理專家，或在著名跨國公司、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級技術(shù)職務(wù)、在知名律師（會計(jì)、審計(jì)等）事務(wù)所擔(dān)任高級技術(shù)職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的國際規(guī)則、有較豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人員或技術(shù)人員；

　　4．在國外政府機(jī)構(gòu)、政府間國際組織、著名非政府機(jī)構(gòu)中擔(dān)任中、高層次職務(wù)的專家、學(xué)者；

　　5．學(xué)術(shù)造詣深，對某一專業(yè)或領(lǐng)域的發(fā)展有過重大貢獻(xiàn)，在國際著名學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得過有國際影響的學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)，其成果處于本行業(yè)或本領(lǐng)域?qū)W術(shù)前沿，為業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可的專家，學(xué)者；

　　6．主持過國際大型科研或工程項(xiàng)目，有較豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者、技術(shù)人員；

　　7．擁有重大技術(shù)發(fā)明，專利等自主知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的專業(yè)技術(shù)人員；

　　8．具有特殊專長并為國內(nèi)急需的特殊人才。

　　四、海外高層次留學(xué)人才界定的程序

　　要求界定的對象自主向省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處提出書面申請，并填妥有關(guān)表格、提交所需資料，即可進(jìn)入界定的程序。

　　1．個(gè)人提出書面申請；

　　2．填妥《廣東省海外高層次留學(xué)人才界定申請表》（表格樣式附后）；

　　3．向負(fù)責(zé)界定的部門提交個(gè)人的相關(guān)資料：（1）本人近期回國的護(hù)照復(fù)印件；（2）我國駐外使（領(lǐng)）館教育機(jī)構(gòu)出具的留學(xué)回國人員證明；（3）提交足以說明學(xué)歷的復(fù)印件（并附原件當(dāng)場驗(yàn)證，一式一份。下同）；（4）提交足以說明工作經(jīng)歷的證明材料復(fù)印件；（5）提交足以說明個(gè)人學(xué)術(shù)水平的證明材料復(fù)印件；（6）提交足以說明近年來個(gè)人業(yè)績材料的復(fù)印件。以上材料規(guī)格均為A4紙張；

　　4．省人事廳審核確定；

　　5．發(fā)放證書（證書樣式附后）。

　　（附件2和附件3略，詳情請登錄廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站查看）