（1991年11月27日廣東省勞動(dòng)局、廣東省公安廳、廣東省糧食局印發(fā)）

　　一、為加強(qiáng)和完善在職工人的管理，搞活工人調(diào)配，促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)和配置，使之與勞動(dòng)制度改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相協(xié)調(diào)，以適應(yīng)我省有計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，特制定本規(guī)定。

　　二、本規(guī)定適用于全民所有制和縣以上集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)的在職工人的調(diào)（流）動(dòng)。

　　三、各級(jí)勞動(dòng)行政部門是在職工人合理流動(dòng)和配置工作的綜合管理部門。

　　四、在職工人的流動(dòng)和配置，必須堅(jiān)持為生產(chǎn)和國(guó)防建設(shè)服務(wù)；為改革開放服務(wù)；為職工群眾生活的服務(wù)宗旨，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

　　五、因生產(chǎn)（工作）需要調(diào)（流）入工人的單位，必須在上級(jí)核定的工資總額和編制定員內(nèi)有計(jì)劃地進(jìn)行，凡突破工資總額計(jì)劃或滿編、超編的單位，一律不得增人（國(guó)家另有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理）。

　　六、縣以上集體所有制單位和國(guó)營(yíng)農(nóng)林茶場(chǎng)的在職工人，因特殊情況需調(diào)（流）入其他全民所有制單位的，需經(jīng)市以上勞動(dòng)部門批準(zhǔn)。其中，調(diào)入全民所有制單位的集體單位職工，一律改為合同制工人。

　　七、夫妻原在同一市、縣工作的，一般不宜單方跨市、縣調(diào)（流）動(dòng)的，如因工作需要或其他原因需跨市、縣調(diào)（流）動(dòng)的，一般應(yīng)按夫妻雙方同去同留的原則辦理。

　　八、跨市、縣調(diào)（流）動(dòng)的在職工人，其隨遷人員（含尚未就業(yè)的子女和喪失勞動(dòng)能力的贍養(yǎng)親屬），除中央和省另有規(guī)定外，一般應(yīng)控制在兩人以內(nèi)。

　　九、在職工人符合下列條件之一者，可申請(qǐng)調(diào)（流）動(dòng)：

　?。ǎ保┰谠瓎挝挥梅撬鶎W(xué)、用非所長(zhǎng)的；

　　（２）夫妻長(zhǎng)期兩地分居及家庭有實(shí)際困難需要照顧的；

　?。ǎ常╇S軍、隨干調(diào)動(dòng)的；

　?。ǎ矗└改干磉厽o(wú)子女需要照顧的；

　?。ǎ担儆谄髽I(yè)單位富余職工，并在短期內(nèi)無(wú)法自行消化安置的；

　　（６）關(guān)停企業(yè)需要安置的職工；

　　（７）國(guó)家政策規(guī)定需要調(diào)劑安置的各類人員；

　?。ǎ福┢渌从嘘P(guān)政策規(guī)定由勞動(dòng)部門認(rèn)定可調(diào)（流）動(dòng)或調(diào)劑安置的。

　　十、在職工人具有下列情況之一者，不得跨市、縣調(diào)（流）動(dòng)：

　?。ǎ保霓r(nóng)村或異地城鎮(zhèn)招收的不遷戶糧關(guān)系的合同制工人；

　?。ǎ玻W(xué)徒期、試用期、熟練期（見習(xí)期）未滿以及未轉(zhuǎn)正、定級(jí)的（隨成建制移動(dòng)者除外）；

　?。ǎ常┰谂嘤?xùn)期內(nèi)和培訓(xùn)后規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)的；

　?。ǎ矗┰趯彶樘幚砥陂g或留用察看期限內(nèi)的；

　?。ǎ担┻`反計(jì)劃生育在規(guī)定處罰期限內(nèi)的；

　　（６）距離退休年齡在五年以內(nèi)的；

　?。ǎ罚┢渌凑咭?guī)定不準(zhǔn)調(diào)（流）動(dòng)的。

　　十一、全民所有制單位的在職工人，因生產(chǎn)、工作需要，由組織安排到集體所所制單位工作的，可保留其原身份；若本人申請(qǐng)、自愿流向集體所有制單位工作的，不再保留其原身份。

　　十二、全民所有制和縣以上集體所有制單位的在職工人，要求調(diào)（流）入外商投資企業(yè)或外國(guó)駐華機(jī)構(gòu)工作的（除由上級(jí)主管部門指派的外），應(yīng)辭去原單位工作，重新辦理應(yīng)聘手續(xù)。

　　十三、在職工人的調(diào)（流）動(dòng)，可通過單位介紹推薦、個(gè)人自行聯(lián)系和參與當(dāng)?shù)丶夹g(shù)工人交流等方式進(jìn)行，并通過有關(guān)單位和職能（主管）部門辦理有關(guān)商調(diào)手續(xù)，如屬轉(zhuǎn)移戶口、糧食關(guān)系的流動(dòng)和調(diào)動(dòng)，需經(jīng)縣以上勞動(dòng)行政部門辦理有關(guān)手續(xù)。

　　十四、經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)（流）動(dòng)的在職工人，憑調(diào)（流）入單位所在地縣以上勞動(dòng)局的證明到公安、糧食部門辦理戶口和糧食關(guān)系的遷出、遷入手續(xù)。其調(diào)動(dòng)以后的工資按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　十五、省直屬單位和中央、部隊(duì)駐粵單位在同一市、縣內(nèi)的在職工人調(diào)（流）動(dòng)（含跨系統(tǒng)調(diào)流動(dòng)），由雙方主管部門聯(lián)系辦理；跨省、市、縣調(diào)（流）出工人的，由上述單位主管部門自行與調(diào)（流）入地勞動(dòng)行政部門聯(lián)系辦理；需要跨省、市、縣調(diào)“流”入工人駐穗單位報(bào)省勞動(dòng)局審批外，駐其他市、縣的，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門審批。

　　十六、經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的在職工人及其隨遷家屬在調(diào)（流）動(dòng)工作期間，因病或傷、殘和因死亡所發(fā)生的醫(yī)療喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)，由接收單位按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十七、各級(jí)勞動(dòng)部門和企業(yè)主管部門應(yīng)嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)政務(wù)工作紀(jì)律和規(guī)章制度，堅(jiān)持調(diào)配工作“兩公開、一監(jiān)督”辦事制度，做到廉潔奉公，為民勤政。

　　十八、各級(jí)從事工人調(diào)配工作的工作人員，如有以權(quán)謀私、弄虛作假等搞不正之風(fēng)的，應(yīng)調(diào)離崗位，并視其情節(jié)輕重，予以處理。

　　十九、對(duì)國(guó)家下達(dá)支援國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)和國(guó)家政策規(guī)定調(diào)劑安置的各項(xiàng)任務(wù)，各級(jí)勞動(dòng)部門按時(shí)完成。

　　二十、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，不服從組織調(diào)劑安置的在職工人，一年之內(nèi)不予調(diào)（流）動(dòng)。

　　二十一、各市、縣可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，根據(jù)本規(guī)定制定具體實(shí)施辦法。

　　二十二、我省過去的規(guī)定與本規(guī)定相矛盾的，按本規(guī)定辦理。

　　二十三、本規(guī)定由廣東省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

　　二十四、本規(guī)定自1992年1月1日起施行。