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              廣東省人民政府關于政協(xié)十三屆全國委員會第三次會議第1337號(科學技術類065號)提案答復的函

              時間 : 2020-11-26 15:01:10 來源 : 本網(wǎng)
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              廣東省人民政府關于政協(xié)十三屆全國委員會

              第三次會議第1337號(科學技術類

              065號)提案答復的函

              粵府函〔2020〕309號


              黃錦輝委員:

                您提出的《關于平衡大灣區(qū)的應用及基礎科研的提案》收悉。經(jīng)認真研究辦理,現(xiàn)答復如下:

                我省堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實習近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神,不斷加強基礎研究建設,完善科研評價體系,推動粵港澳三地科研合作,讓基礎研究為粵港澳大灣區(qū)的建設提供重要支撐。您提出的意見建議,有利于進一步深化粵港澳科技創(chuàng)新合作,我省將認真研究吸納。

                一、關于完善高??蒲腥瞬旁u估機制和評價體系的建議

                我省積極貫徹落實黨中央、國務院關于全面加強基礎科學研究的部署要求,面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家和廣東省重大需求,集聚高端創(chuàng)新資源,突出問題導向,積極推動“從0到1”原創(chuàng)性成果突破及基礎研究、應用基礎研究、技術創(chuàng)新的融通發(fā)展,著力構建以重大項目實施為牽引、以重大平臺建設為支撐、以青年人才培養(yǎng)為動力、以多元化社會投入為保障的基礎科學發(fā)展體系。與此同時,我省深入貫徹落實《關于深化項目評審、人才評價、機構評估改革的意見》(中辦發(fā)〔2018〕37號)要求,落實國家和我省高等教育領域“放管服”改革要求,深化項目評審、人才評價、機構評估改革。落實高校自主辦學權,推動高校修訂完善內部管理辦法,堅決克服唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項傾向,堅持尊重規(guī)律、問題導向、分類評價、客觀工作等原則,形成適應創(chuàng)新驅動發(fā)展要求、符合科技創(chuàng)新規(guī)律、突出質量貢獻績效導向的分類評價體系,實施章程管理,建立中長期績效評價制度。

                二、關于加強粵港澳大灣區(qū)內高校聯(lián)合,促進粵港澳大灣區(qū)科研創(chuàng)新深度合作的建議

                一是組織推進落實《廣東省人民政府關于加強基礎與應用基礎研究的若干意見》(粵府〔2018〕77號)等政策文件,積極探索以項目合作,共建聯(lián)合實驗室等方式加強粵港澳高??蒲泻献?,開展“錢過境、人往來、稅平衡”等政策探索,支持港澳機構牽頭申報我省財政科技計劃項目,實現(xiàn)我省財政科技資金從政府部門直接過境。二是支持港澳高等院校和科研機構在內地發(fā)展。目前,香港大學、香港中文大學、香港科技大學、香港理工大學、香港城市大學、香港浸會大學等6所高校在深圳設立了大學研究院開展產(chǎn)學研合作,已累計聯(lián)合培養(yǎng)人才逾萬名。引進香港中文大學與深圳大學合作創(chuàng)辦香港中文大學(深圳),南方科技大學與香港大學、香港科技大學等高校開展聯(lián)合培養(yǎng)研究生。率先啟動建設首批10家粵港澳聯(lián)合實驗室,同時與教育部共建粵港澳高校聯(lián)合實驗室,首批已建設5家,其中4家立項為教育部重點實驗室。集合粵港澳大灣區(qū)優(yōu)質資源,搭建創(chuàng)新人才培育、科技創(chuàng)新及高科技創(chuàng)業(yè)孵化平臺,構建協(xié)同創(chuàng)新機制,促進大灣區(qū)內科技成果轉化,助力粵港澳大灣區(qū)發(fā)展。

                三、關于積極營造有利于研究人才科研創(chuàng)造的良好環(huán)境的建議

                一是深化粵港澳人才合作機制,為粵港澳大灣區(qū)人才交流提供便利。2019年印發(fā)《廣東省推進粵港澳大灣區(qū)人才高地建設行動》,對引進的國(境)外高層次人才、優(yōu)秀中青年工程技術人員開辟職稱評審綠色通道;著力推動基礎研究科研人才往來粵港、粵澳出入境便利化。在粵港澳大灣區(qū)人才引進管理、職稱評審、項目申報、科研經(jīng)費、成果歸屬等方面放權松綁,充分賦予基礎研究科研人才經(jīng)費支配權、資源調動權、技術路線決策權,建立以人為本的科研管理制度。二是持續(xù)推動人才發(fā)展機制改革,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。根據(jù)《財政部 稅務總局關于粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知》(財稅〔2019〕31號)、《關于貫徹落實粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知》(粵財稅〔2019〕2號)等政策,對在大灣區(qū)工作的境外(含港澳臺)高端人才和緊缺人才,按內地與香港個人所得稅稅負差額給予補貼,并對補貼免征個人所得稅。我省積極落實粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策,明顯降低在大灣區(qū)工作的境外人才實際稅負水平,對于大灣區(qū)廣聚英才起到積極的引導和推動作用。此外,廣州等地還實施人才綠卡制度和高層次人才認定,為包括穗港兩地科研人才在內的各類人才提供住房保障、子女入學等9個方面支持,較好地解決海內外人才的后顧之憂。

                下一步,我省將深入貫徹落實習近平總書記關于粵港澳大灣區(qū)建設的重要論述,堅定不移實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,進一步加大與港澳科技創(chuàng)新合作力度。一是穩(wěn)步推進基礎研究交流合作。繼續(xù)支持粵港澳聯(lián)合建設重點實驗室,鼓勵本省企業(yè)與粵港澳高校聯(lián)合建立協(xié)同創(chuàng)新中心,推動三地人才在基礎與應用基礎及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領域開展聯(lián)合攻關。加快推進香港科技大學(廣州)等聯(lián)合辦學項目的籌建工作,為粵港澳大灣區(qū)國際科技創(chuàng)新中心建設提供人才支撐和智力支持。二是繼續(xù)優(yōu)化人才交流環(huán)境。全面實施《廣東省人才優(yōu)粵卡實施辦法(試行)》(粵府〔2018〕96號)《廣東省高層次人才“一站式”服務實施方案》等,進一步提供政策保障和支持,為科研人員解決后顧之憂,推動粵港澳大灣區(qū)人才交流便利化,力求提供最優(yōu)的政務環(huán)境,吸引和留住高層次人才。

                專此答復。誠摯感謝您對我省工作的關注和支持。歡迎登錄省政府門戶網(wǎng)站(m.iboding.cn),了解我省經(jīng)濟和社會發(fā)展政策、經(jīng)濟建設和社會發(fā)展方面的重要信息。


              廣東省人民政府

              2020年10月15日

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