鼓勵(lì)干部一線作為、大力選拔年輕干部、強(qiáng)化考核評價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)、推動(dòng)落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)、全面推進(jìn)放權(quán)松綁……惠州將這樣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。日前，惠州制定出臺(tái)《惠州市激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施辦法（暫行）》（以下簡稱《實(shí)施辦法》），教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，滿懷激情地投入建設(shè)國內(nèi)一流城市。

《實(shí)施辦法》提出，每兩年集中選派100名優(yōu)秀年輕干部到縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、職能部門、重點(diǎn)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)等開展“雙向掛職”鍛煉。實(shí)行“博士服務(wù)團(tuán)”“科技專家服務(wù)團(tuán)”制度。選派副處級干部到軟弱渙散重點(diǎn)難點(diǎn)村擔(dān)任第一書記，選派優(yōu)秀黨員干部到貧困村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村擔(dān)任第一書記，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)。采取靈活多樣的方式，不斷提升基層干部能力素質(zhì)，增強(qiáng)干部在基層一線建功立業(yè)的本領(lǐng)。