“春節(jié)過后，我們公司的人才需求主要集中在技術類、銷售類崗位上。隨著經(jīng)濟發(fā)展，人均薪酬水平較去年有所上漲。而無論什么時候，高層次人才都需要‘搶’?！痹趶V州某信息科技有限公司負責人事工作的郭小姐告訴記者。

“有技術在身，工作就好找?！?2日凌晨，來自四川省廣安市的務工人員藍全國，乘坐全國首趟跨省返崗免費專列K4147號（四川廣安—廣東廣州東）抵穗。他說：“我是做鞋廠機械維修的，技術含量高，聽聲音我就能判斷機器的問題。以前去面試，150個人搶1個崗位，我能面試成功。我的期望月薪在12000-15000元左右，廣東機會比較多，我想繼續(xù)闖闖。”

這在一定程度上反映了節(jié)后廣東用工、返工情況的一大特征——除了對普工的持續(xù)需求外，企業(yè)單位對技術類人才、高層次人才的需求也與日俱增。

全省已舉辦招聘活動超400場，提供崗位超50萬個

“元宵節(jié)后預計將迎來又一個返崗高峰?！笔∪松鐝d相關負責人告訴記者，節(jié)后我省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，今年春節(jié)前有六成以上外省務工人員返鄉(xiāng)過年，預計返鄉(xiāng)過年的外省務工人員中將有九成以上返粵務工。截至目前，全省企業(yè)開工比例接近九成，節(jié)前返鄉(xiāng)的外省籍務工人員節(jié)后返崗率已超過八成，異地務工人員流動和企業(yè)用工平穩(wěn)有序。

2月20-22日，廣東省人社廳聯(lián)合四川省人社部門，組織舉辦了“粵就業(yè)、越幸?！畡展と藛T入粵返崗免費專列”活動，該列車也是全國首趟跨省返崗免費專列，共幫助已在粵就業(yè)（節(jié)前返鄉(xiāng)）和節(jié)后新入粵就業(yè)的超1800名川籍務工人員入粵返崗就業(yè)，有效促進了節(jié)后企業(yè)用工平穩(wěn)。

“這是我們貫徹落實‘穩(wěn)就業(yè)’決策部署，切實推動我省‘促進就業(yè)九條’的舉措之一?！睋?jù)負責送車和接車的廣東省人社廳副廳長葛國興介紹，全省人社部門近期重點是推進“南粵春暖”就業(yè)服務系列活動，幫助異地務工人員返崗就業(yè)，滿足企業(yè)招用工需求。

截至2月19日，全省已經(jīng)舉辦各類招聘活動超過400場，提供就業(yè)崗位50多萬個，促進8萬多名求職者達成就業(yè)意向。省際勞務對接活動已經(jīng)舉辦23場，提供就業(yè)崗位近4萬個，促進6000多名求職者達成來粵就業(yè)意向。

珠三角用工需求突出 廣深兩地上升明顯

盡管省內各地招工都在火熱進行，但相比其他區(qū)域，珠三角地區(qū)的用工需求更為突出。這與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平的差異存在一定關聯(lián)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年第一季度，我省所處的華南地區(qū)預計擴招的企業(yè)占比將連續(xù)四個季度處于華東、華南、華西、華北四大區(qū)之首；我省廣州、深圳兩座城市的招聘需求上升也較為明顯，預計擴招企業(yè)占比分別達到50.8%和45.2%。

記者從廣州市人力資源市場服務中心了解到，今年廣州預計節(jié)后企業(yè)補員16.49萬人，占全市用工規(guī)模的1.9%。部分行業(yè)企業(yè)用工會出現(xiàn)一定程度缺口，但全市企業(yè)用工較為平穩(wěn)。

東莞市人社局在春節(jié)前公布信息稱，該市800多家企業(yè)節(jié)后將空缺崗位近10萬個；江門節(jié)后用工需求也高達5.4萬人。佛山方面，春節(jié)期間有約78%的異地務工人員返鄉(xiāng)過節(jié)，預計到2月底，這些務工人員的返崗率將達90%。22日凌晨，K4147號入粵返崗免費專列抵穗后，佛山方面還派出了6輛大巴接務工人員返回工作單位。

為了滿足企業(yè)單位節(jié)后用工需求，今年的“南粵春暖”活動省內外招聘對接活動同時發(fā)力，在深化廣州、深圳、佛山、東莞等用工大市加強與省內精準扶貧對口幫扶市的人力資源合作的同時，又推進我省珠三角各市與廣西、貴州、云南、四川等勞動力資源較為豐富的中西部地區(qū)對接，引進外省勞動力。

機械制造、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術類崗位需求遠超其他行業(yè)

近日，記者走訪人才招聘市場、梳理招聘需求時發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對技術類人才、高技能人才的需求十分突出。在全省各地開展的大型招聘活動中，既有面向一線普工和貧困勞動力的，也有面向技術技能人才的；崗位專業(yè)領域也進一步細分，出現(xiàn)了“粵菜師傅”“家政服務”等專場招聘活動。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在全國層面，2019年第一季度技術類崗位需求最高，為36.4%。機械制造行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對技術類崗位需求遠超其他行業(yè)，分別為60.7%、45.6%。同時，技術類崗位的薪酬水平亦高于其他崗位。

比如，在2月18日江門舉辦的南粵春暖、春風行動暨民營企業(yè)專場招聘會上，制造業(yè)職位占比就超過60%，占據(jù)主導地位；機械操作、叉車工、數(shù)控車工、維修電工等專業(yè)技術招聘崗位比例有所提高。這場招聘會提供的崗位平均月薪約3200元，部分道路設計工程師、水產養(yǎng)殖研發(fā)人員崗位月薪則超過萬元。

省人社廳相關負責人指出，廣東省正全力推動經(jīng)濟高質量發(fā)展，這會帶來對技術類人才、高技能人才的更大需求?！皩夹g類人才的強烈需求已經(jīng)不是一種新現(xiàn)象，是珠三角地區(qū)乃至廣東產業(yè)轉型升級、創(chuàng)新技術產業(yè)高速發(fā)展在人才市場上的直接反映。”中大咨詢人才研究院院長王微見告訴記者?！氨热绶鹕教沾蓸I(yè)如今就已開始向高科技新材料產業(yè)方向轉變，這對勞動力的技能水平提出了新的要求?！?/span>